Иммиграция на побережье средиземного моря для всей семьи

Через покупку недвижимости

top-dots
contract
Недвижимость от 27000 EUR
top-dots
calculator
доходность от 20% годовых
dots
building
Ипотечный кредит на срок до 10 лет!
dots
contract
Гарантия юридической чистоты
dots
beach
Шикарная курортная недвижимость
dots
check-list
Индивидуальный подбор исходя из ваших требований
Заинтересованы в инвестициях в зарубежную неджвимость? Закажите обратный звонок!

Узнайте как,

получать до 20% годовых

на инвестициях в зарубежную недвижимость

Заинтересованы в инвестициях в зарубежную неджвимость? Закажите обратный звонок!
Зарплаты в Германии: средняя и минимальная.  Зарплаты по профессиям + особенности трудоустройства!

Зарплаты в Германии: средняя и минимальная. Зарплаты по профессиям + особенности трудоустройства!

Содержание:

1. Заработные платы в Германии по профессиям
 1.1. Минимальная заработная плата в Германии 
 1.2. Средняя заработная плата в Германии 
 1.3. Налогообложение зарплат в Германии

 
 2. Критерии от которых зависит уровень заработной платы для работников Германии 
 2.1. Зарплаты в Германии по городам
 2.2. Доход в зависимости от специальности и вида деятельности
 2.3. Зарплаты в Германии для женщин и мужчин 
 2.4. Уровень зарплаты в Германии в зависимости от возраста сотрудников и размера организации 
 2.5. Динамика роста дохода

3. Как обстоит ситуация с трудоустройством в Германии?

 

Заработная плата в Германии по профессиям

Зарплаты в Германии уже довольно долгое время находится на лидирующих позициях по уровню доходов населения среди европейских стран. Выше эти значения в Европейском союзе исключительно в странах Люксембург, Финляндия, Швеция и Дания. В 2018 Специалисты консалтинговой сферы прогнозируют увеличение показателей оплаты труда.


Согласно официальным данным за 2018 год жителей в этом государстве больше 82 миллионов человек. И ее расположение на 4-5 месте можно считать очень достойным показателем. В качестве сравнения - население Люксембурга чуть больше 580 000.
Официальная заработная плата в немцев зависит от некоторых факторов - отчислений в фонды социального сектора, государственных сборов в бюджет, региональное размещение, специальностей. Более подробнее о том, какие зарплаты в Германии и их особенностях поговорим ниже.

Здесь вы сможете более подробно ознакомится с уровнем жизни в Германии >>>
>>> Уровень жизни в Германии. Зарплаты и социальные гарантии

Как получить визу в Германию можно посмотреть здесь >>>

 

Минимальная заработная плата в Германии

Согласно нормам местного законодательства минимальная заработная плата в Германии в 2018 году в евро равна 8,84 за 1 час работы. Такие сведения подтверждены Федеральным статистическим управлением. Здесь важно уточнить, понятие «минимальная ставка» утверждена совсем недавно - в 2015 году. Это стало возможным после десяти лет дискуссий и споров в политических кругах. В момент утверждения норма составляла 8,5 евро за 1 час работы. За 36 месяцев существования минимального уровня оплаты он увеличился всего на 34 евроцента, а начиная с 2017 совсем не изменился. Если брать во внимание 40-часовую рабочую неделю - брутто-оплата в стране равна 1532 евро за месяц.


В первое время крупные предприниматели и промышленники сопротивлялись введению такой нормы. Но время показало, что это нововведение полностью оправдано - стабильная занятость населения, снижение уровня безработицы, рост покупательной способности немецких граждан. Положительная динамика коснулась и разрыва доходной составляющей разных верст населения. Статистические данные показывают снижение этого разрыва. В определенных регионах и отраслях отмечается увеличение доходов менее квалифицированного персонала.
Определенным экономическим секторам предоставлялся переходный срок, позволяющий установить минимальное значение ставки. Этот период продолжался с 2015 до окончания 2017 года.

Например, в этих сферах действовали такие фиксированные ставки:

  1. Лесничество, садоводство и сельскохозяйственная сфера - 8,6 евро/час;
  2. Частные прачечные и мясная отрасль - 8,75 евро/час.

Фиксированная минимальная норма оплаты не относится к фрилансу, сотрудникам до восемнадцатилетнего возраста без специального узкого образования и самозанятым лицам (то есть функционирующим в домашних условиях или индивидуальные предприниматели). Аналогичная ситуация и с 3-месячной стажировкой и докторской интернатурой. Такая занятость не может гарантировать получение установленной законодательством нормы.
Для временного персонала или сотрудников по контракту в апреле 2018 года зафиксировали минимальную зарплату в Германии в размере 9,47 евро за час для западных регионов, а 9,27 - восточных. Для более точного просчета на сайте министерства социальной сферы Германии находится калькулятор.
Минимальная заработная плата в Германии регулярно пересматривается и повышается. Правительство Германии планирует к 2019 году увеличить показатель минимальной заработной платы до 9,19 евро/час - 1 470 за месяц, при обязательной отработке 160 часов. К 2020 году запланировано повышение до 9,35 евро/час - 1 496 за месяц.
В Федеративной Республике Германии тщательно контролируется соблюдение законодательства. Процедура осуществляется сотрудниками Таможенного управления и отделом финансового контроля за нелегальной занятостью. В случае несоблюдения законодательства руководителю предприятия выписывается штраф, а также существует риск предписания с запретом функционирования в выбранной сфере. Максимальная цифра для штрафных санкций - 500 000 евро.
Особой популярностью пользуются наемные рабочие на неполную занятость - не больше пятидесяти часов на протяжении месяца. Такие специалисты получают минимальную месячную или годовую зарплату, которая не превышает 450 и 5 400 евро соответственно. Такая практика популярна, поскольку могут приниматься уборщики, инженерные специалисты с бонусами. При согласовании с руководителем с дохода могут производиться сборы в фонд пенсионного обеспечения. Все немецкие граждане имеют право занимать только одну аналогичную должность.

Здесь вы сможете ознакомится с показателями заработной платы программиста в Германия >>>

>>> Зарплата программиста в Германии и налогообложение

 

Средняя заработная плата в Германии

По данным специалистов Управления статистики в 2018 средняя месячная ставка в евро составляет около 3 771 евро. Это цифра без оплаты налога с зарплаты в Германии, так называемое брутто значение. Мужчины зарабатывают 3 964 евро, а женщины - 3 330 евро. После всех отчислений в бюджет государства получается чистый доход около 2 302 евро. Эти показатели не учитывают премии и бонусы, которые здесь очень распространены.
На протяжении последних четырех лет в государстве происходит увеличение среднего уровня оплаты труда. Например, в 2017 году значение номинального дохода немцев увеличился на 2,5%, если учитывать инфляционный уровень - 1,8%. Тогда как реальные цифры выросли на 0,7%. На окончательную сумму зарплаты имеют влияние наличие опыта, законченное образование, квалификационный уровень, востребованность специальности и отрасли.
Крайне важно брать во внимание и географический фактор. Для примера в восточных районах найти работу более проблематично и уровень оплаты ниже, чем на западе государства. Ниже предлагаем ознакомиться с таблицами, в которых представлена информация об оплате работы специалистов в разрезе экономических отраслей и профессий. Все указанные данные - брутто, то есть до налогообложения.

Среднее значение зарплаты в Германии по профессиям состоянием на текущий год:

п/п

Профессия

Зарплата,

евро/месяц

1

Врач

5 000 - 5 500

2

Хирург

7 100

3

Юрист

5 900

4

Программист

5 000

5

Сотрудник банковского сектора

4 300

6

Аудитор, консультант по налогам

4 200

7

Инженер

5 600

8

Рабочие профессии

4 100

9

Преподаватель

4 000

10

Правоохранительные органы

3 750 (при поступлении на работу 2 000)

11

Архитектор

4 400

12

Строитель

3 900

13

Бухгалтер

3 600

14

Медицинская сестра

2 900

15

Машинист

2 800

16

Специалист по уборке мусора, дворник

2 500

17

Водитель

2 200

18

Повар

1 900

19

Официант, уборщик

1 600 - 1 800

Средний показатель оплаты в разрезе отраслей в текущем периоде

 

№ п/п

Отрасль

Оплата,

евро/месяц

1

Нефтедобывающая, добыча природного газа

6 733

2

Производство нефтепродукции и кокса

5 728

3

Авиатранспорт

5 535

4

Сектор финансов и страхования

4 902

5

Коммуникации и информационные технологии

4 797

6

Гостиничный бизнес

2 285

7

Общественное питание

2 209

8

Трудоустройство

2 123

 

Налогообложение зарплат в Германии

Всем известно, что сборы в бюджет и отчисления социального характера с заработной платы в Европейском союзе считаются категорией наиболее высоких. Ситуация в Федеральной республике аналогичная - Германия использует прогрессивное налогообложение. Простыми словами - чем выше доход, тем больше налоговые отчисления с доходов.

Налогообложение зарплат в Германии  на 2018 год ( процентная ставка):

  1. При годовой доходной части до 9 000 евро отсутствует налог (составляет 0%);
  2. Для годового дохода в пределах до 54 949 евро - показатель равен 14%;
  3. В пределах 260 532 евро - равен 42%;
  4. Свыше 260 533 евро - налог на доход равен 45%.

С брутто-зарплаты на всей территории страны удерживают 4 налога социального характера, конечная сумма которых равна порядка сорока процентов. За оплату половины от этого числа несет ответственность руководитель предприятия. К социальным сборам относят:

  1. На обеспечение пенсией - 18,7%;
  2. Медицинские услуги по страховке - 14,6%;
  3. Платеж для страхования риска потери работы - 3%;
  4. Сбор по уходу в случае инвалидности и старости - 2,5%.

В Республике Германия присутствует солидарная ставка оплаты в бюджет в размере 5,5%. Верующие немцы дополнительно оплачивают церковный сбор в пределах восьми-девяти процентов. Также существует бездетный налог с зарплаты в Германии. Ответственность за начисление и уплату лежит исключительно на работодателе. В некоторых случаях допустимо снижение налогов, например, если есть дети несовершеннолетнего возраста или одновременное предоставление декларации супругами.

 

Критерии от которых зависит уровень заработной платы для работников Германии

 

Зарплаты в Германии по городам

Уровень оплаты труда непосредственно зависит от региональной расположенности, в частности от территории, на которой работает специалист. В случае трудоустройства в городе Мюнхен немец будет получать больше доход, чем в других городах. Номинальный доход в западных регионах страны выше, чем в восточной. Общий показатель разрыва достигает порядка 35% в зависимости от месторасположения.


Самая маленькая заработная плата выплачивается жителям Мекленбурга - Передней Померании, здесь показатель меньше - в пределах 24,58% от средней нормы. Наиболее высокая - специалистам, работающим в Гессене - превышает усредненный размер на 10,7%.
Особенно актуальны эти сведения в экономически стабильном Франкфурт-на-Майне, землях Баден-Вюртемберг, в городах Бавария и Гамбург. Наиболее привлекательными городами по этому показателю - Мюнхен, Висбаден и Штутгарт. При чем столица показывает средний уровень зарплаты незначительно ниже, особенно если сравнивать с общей ставкой по республике.
В западных районах Вольфсбург и Ингольштадт, которые славятся автомобильным строительством, медианный брутто-показатель равен 4 610 и 4 545 в месяц соответственно. Здесь располагаются главные концерны Audi и Volkswagen. На родине химической отрасли - Людвигсхафен и Эрланген - 4 491 и 4 486 евро за месяц работы.
Наиболее бедными районами считаются Рудные горы (Тюрингия) и о. Рюген (Мекленбург-Передняя Померания). Здесь месячная оплата труда немного превышает 2 000 евро.

 

Доход в зависимости от специальности и вида деятельности

Одним из основных критериев, от которых зависит размер зарплаты в Германии, является специальность и сфера деятельности. Наиболее ценными специалистами считаются медики, юристы и инженеры. Их средний годовой брутто-доход составляет 79 538 евро, 74 013 евро и 70 288 евро соответственно. Менее оплачиваемые профессии связаны с дизайном и воспитанием детей (социальный педагог) - 46 075 и 45 116 евро в год.
Если речь идет о специальностях, где нет необходимости получать высшее образование - лидером считается авиадиспетчер с оплатой труда 67 558 евро за год и пилот воздушного транспорта - 62 986 евро/год. Самыми низкооплачиваемыми профессиями являются чертежник (31 894 евро/год) и слесарь (31 405 евро/год).


Доход зависит также от индустрии, в которой трудится немец. Существуют направления с более высокими показателями - в этой категории ценятся хорошие специалисты, потому работодатели платят выше, чтобы минимизировать риск ухода профессионалов. Это химическая промышленность, фармацевтика, воздушное сообщение, автомобилестроение - здесь средняя годовая зарплата не опускается ниже 67 500 евро.
Есть сферы, в которых рассчитывать на высокую оплату труда сложнее - ремесленники, гастрономия и отельный бизнес, обучение - 37 625 - 40 430 евро за год работы.

 

Зарплаты в Германии для женщин и мужчин

Каждый человек, который хотя бы раз интересовался этой страной, знает что вопрос феминизма здесь очень остро стоит. Женщины отстаивают равноправие на политическом уровне. Несмотря на это, все равно остается факт - женский труд ценится меньше мужского (на 21% за час).
С течением времени такой разрыв снижается, но не кардинально. Проблема кроется не в отсутствии равноправия, а в том, что чаще всего женщины трудятся неполный день. Если сотрудник не находится на рабочем месте полноценных 40 часов в неделю, то и уровень оплаты ниже. В большинстве случаев немки заинтересованы не столько в зарплате, сколько в наличии официального трудоустройства. Несмотря на присутствие достаточного количества карьеристок, ставка в женщин меньше чем у мужчин.


На уровне государства в 2017 году был утвержден закон, согласно которому работник может попросить предоставить ему данные о зарплате коллег. Это возможно, если на предприятии зарегистрировано больше 200 сотрудников, когда количество сотрудников превышает 500 - работодатель регулярно обязан предоставлять информацию о средней ставке по компании. Политики считают, что такие меры предоставляют женщинам больше аргументов для отстаивания своей позиции и стабилизации разрыва.
В этом государстве считается вполне уместным разговор с руководителем об увеличении заработной платы.

Такой разговор приемлем, но здесь нужно руководствоваться некоторыми правилами:

  • уточнять желаемую прибавку;
  • предоставить объяснения - квалификация, опыт;
  • проводить этот разговор желательно 1 раз в течении года.

 

Уровень зарплаты в Германии в зависимости от возраста сотрудников и размера организации

Согласно логике - чем старше специалист, тем больше у него опыта и соответственно оплата труда выше. Прямой зависимости уровня зарплаты в Германии от возраста немца нет, вряд ли компания захочет повышать оплату человеку только по причине увеличения его возраста.

Средний уровень заработной платы работников разных возрастных категорий:

  • 20 лет - средний уровень 28 822 евро;
  • 35 - 51 180 ;
  • 45 - 57 373 евро;
  • 60 - 57 900 евро.

Аналогичные специальности могут давать разный доход в зависимости от величины предприятия. Оплата работы медицинского персонала может отличаться на 30% в клинике с 1000 и 500 работниками. Если сравнивать инженерные специальности, то в таком случае разница будет незначительная - в пределах 10%. В общем по стране этот показатель варьируется от 10% до 40%.

 

Динамика роста дохода

Правительство страны регулярно заботиться о своих гражданах. Стоимость аренды жилья, продуктов, коммунальных услуг возрастает, поэтому существует необходимость в повышении и уровня дохода. Средний ежегодный рост заработной платы составляет 2-3%. Эта цифра стабильно покрывает уровень инфляции - стоимость на продукты и услуги увеличивается аналогично.

Данные о средней ставке в Германии по годам:

№ п/п

Год

Уровень средней годовой ЗП, евро

1

2017

34 306

2

2016

33 396

3

2015

32 486

4

2014

31 600

 

Как обстоит ситуация с трудоустройством в Германии?

Уровень безработицы в стране медленно, но уменьшается. В 2018 году около 3 000 000 жителей не имели официального места работы. Но в сравнении с другими странами - это незначительный показатель. Для примера берем категорию населения до 29-летнего возраста:

  • В Германии - 5% не обеспечены рабочим местом;
  • Россия - 15% (причем это молодые люди младше 24 лет);
  • Италия - 38%.

Сегодня Германия нуждается в высококлассных специалистах - 90% населения с высшим образованием трудоустроены. Немцы со средним образованием в 50% случаях находят постоянную должность

.
В основном не трудоустроена молодежь - в определенных районах и областях 10% молодых людей не имеют официального постоянного места работы. Поэтому государство внедрило специальную программу - временная выплата пособия по безработице. На протяжении 18 месяцев из бюджета выделяется каждому жителю 60-85% пособия. Если в течении этого времени немец не смог устроиться на работу - получает фиксированную помощь в размере 400 евро. Если человек имеет неофициальный доход - пособие не назначается.
На территории государства действуют центры занятости, помогающие населению трудоустроиться.
Несмотря на численность населения, высокие налоговые ставки и социальные отчисления, государство славится стабильно высоким уровнем жизни.
Размер ставки на оплату вместе с развивающейся экономикой делают государство одним из самых привлекательных вариантов для иммиграции. Несложная процедура трудоустройства и прекрасные перспективы карьерного роста подталкивают опытных и квалифицированных специалистов из России, Украины и Беларуси к переезду. Эффективная социальная политика говорит о комфортности проживания в стране.
Регулярная динамика повышения заработной платы в Германии уменьшает безработицу, увеличивает качество жизни как для немцев, так и иностранных граждан, работающих на территории страны. Очень часто руководители предприятий тщательно заботятся о том, чтобы персонал с большой ответственностью подходил к профессиональным обязанностями. В случае когда сотрудники (иммигранты, в том числе) трудятся добросовестно, они могут рассчитывать на карьерный рост, бонусы и надбавки. И, наоборот, в случае невыполнения своих обязательств - долго не задержатся в Компании.
Заработная плата в Германии и качество жизни немцев кардинально отличается от жизни жителей постсоветского пространства. Еще одно неоспоримое достоинство немецкого рынка труда - после увольнения немец получает 60% от своей привычной заработной платы на протяжении года.

 

Почему инвестировать в зарубежную недвижимость выгодно?

Доходность от 6 до 26% годовых

Никто не интересуется происхождением Ваших средств

Высокая ликвидность

Надежная защита частной собственности

Прекрасный климат

Страна с Европейским укладом жизни

Заполните, поля и мы вышлем Вам – 10 лучших объектов для инвестиций